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首页 >> 人才招聘 >>
薪酬福利
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| 公司实行以岗位为基础的绩效工资制度
员工的工资和个人绩效、部门绩效相关
公司的工资水平根据企业经济效益做出调整
公司的薪酬战略行业领先化战略
公司为员工提供住房
公司为员工提供三餐补助
公司为员工提供有效地培训服务
员工每年享受带薪假期有婚假、产假、探亲假、丧假年休假等
公司为每位员工缴纳规定的各项包括养老、失业、医疗等在内的社会保险
公司不定期举行体育比赛
公司每年组织春、秋游活动
公司每年度结合年终总结会，组织全体员工联谊活动
公司为员工提供各种娱乐场所及设备。
公司每年为员工进行身体健康检查，并为每位员工建立一整套个人健康档案。
除以上固定的福利外公司为每位员工提供个性化、弹性化的福利方案。 | |
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